Projektleitung Unternehmensentwicklung Healthcare w/m/d

Digitale Gesundheitsleistungen, Telemedizin, automatisierte Prozesse und die Umsetzung des Krankenhauszukunftsgesetzes prägen die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
Bei der SRH Gesundheit gestaltest du diese Zukunft aktiv mit.
Als Projektleiter:in in der Unternehmensentwicklung arbeitest du gemeinsam mit weiteren Projektmanagerinnen und Projektmanagern an strategisch relevanten Projekten, die unsere Akut- und Rehakliniken sowie Medizinischen Versorgungszentren nachhaltig weiterentwickeln. Du trägst dazu bei, Strukturen, Prozesse und Geschäftsmodelle zukunftsfähig auszurichten und den digitalen Wandel im Gesundheitswesen wirksam voranzubringen.

Die SRH Gesundheit GmbH ist ein führender, privater Träger von Krankenhäusern und Medizinischen Versorgungszentren mit Standorten in Baden-Württemberg, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt. In den SRH Kliniken stehen Behandlungsqualität und Patientensicherheit an erster Stelle. Daher investieren die Kliniken in moderne Medizintechnik und in die Weiterbildung ihrer mehr als 10.000 Mitarbeiter. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

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Aufgabenbereich:

Management & Verwaltung

Standort:

Heidelberg

Unternehmen:

SRH Gesundheit

Beschäftigungsart:

Unbefristete Tätigkeit, Vollzeit

Karrierelevel:

Berufserfahrene

Wir bieten:

Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in strategisch relevanten Projekten
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und starkem Teamzusammenhalt
Umfassendes Onboarding sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeitszeitmodell mit i.d.R. 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
Zuschuss zum Deutschlandticket, Business Bike-Leasing, vielfältige Mitarbeitervergünstigungen und ein Wertkonto
Arbeiten am attraktiven Zentralstandort Heidelberg
Ein Arbeitgeber, dessen Handeln sich konsequent an seinen Werten orientiert: https://www.srh.de/de/die-srh/werte/

Aufgabe:

Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen in unseren Gesundheitseinrichtungen – mit einem anfänglichen Schwerpunkt auf KHZG-Projekten
Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte und Programme mit starkem Fokus auf Versorgungsprozesse und Organisationsentwicklung
Übersetzung fachlicher Anforderungen aus Klinik und Verwaltung in tragfähige digitale Lösungen gemeinsam mit der IT
Enge Zusammenarbeit mit medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereichen sowie unserer IT-Dienstleistungsgesellschaft
Moderation und Kommunikation zwischen unterschiedlichen Stakeholdern mit Fokus auf Akzeptanz und nachhaltige Umsetzung
Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
Anwendung von Change- und Transformationsmethoden zur erfolgreichen Verankerung neuer Prozesse
Perspektivische Weiterentwicklung digitaler und strategischer Themen über den KHZG-Kontext hinaus

Profil:

Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Krankenhausumfeld (z. B. als Projektmanager in Projekten, in Stabsstellen, Organisationsentwicklung oder Prozessmanagement)
Erfahrung in der Steuerung von Projekten oder Programmen – vorzugsweise mit Bezug zu Veränderungsprozessen oder Digitalisierung
Gute Kenntnis klinischer Abläufe, Versorgungsprozesse und organisatorischer Strukturen im Krankenhaus
Kenntnisse des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Bereitschaft, sich in neue Themen schnell einzuarbeiten
Ausgeprägtes Interesse an Digitalisierung und digitalen Lösungen im Gesundheitswesen – ohne zwingenden IT-Background
Fähigkeit, zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln und Anforderungen strukturiert zu übersetzen
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein gutes Gespür für Veränderungsprozesse
Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Pflege, Medizin, Management im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Für Rückfragen steht dir Jens Brune (Lead Recruiter) gerne zur Verfügung:
06221 8223-275

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Ich helfe gerne weiter.

Jens Brune

Lead Recruiter

Bonhoefferstraße 1

69123 Heidelberg

LinkedIn jens.brune@srh.de

Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wenn du die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten möchtest und Lust auf die Leitung anspruchsvoller Projekte hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

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