Projektleiter Bau (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Projektleiter Bau (w/m/d)
Zur Verstärkung unseres Bereichs Technischer Service suchen wir ab sofort einen Projektleiter für den Bereich Bau (w/m/d) in Vollzeit.
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Aufgabenbereich:
Bau & Immobilien
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Befristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Team, in dem Sie selbständig, flexibel und eigenverantwortlich arbeiten
  • Zu unserem Angebot gehört neben einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell und einer tarifvertraglichen Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung auch das RNV Job-Ticket
  • Bei Bedarf können Sie über ein Wertkonto für eine spätere Auszeit ansparen
  • In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie außerdem viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote.

Aufgaben:

  • Übernahme der Bauherrenfunkiton für Bau- und Sanierungsprojekte: Eigenverantwortliche Leitung kleinerer bis mittlerer Bau-, Sanierungs- und Umbauprojekte im Hochbau, Innenausbau sowie an Außenanlagen und Verkehrsflächen der Immobilien
  • Überwachung der Einhaltung von Wartungsverträgen für technische Anlagen und gebäudespezifischen Sicherheitseinrichtungen
  • Konstruktive Untersuchungen und Planungen an Gebäuden und technischen Anlagen
  • Erstellung von Ausschreibungen/Führung von Verhandlungsgesprächen mit Fremd- und Lieferfirmen
  • Projektcontrolling und Überwachung: Laufende Überwachung und Steuerung von Bau- und Umbaumaßnahmen zur Sicherstellung von Qualität, Kostenkontrolle und Termintreue

Profil:

  • Ausbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HLKS
  • Kenntnisse/Fähigkeiten: VOB, HOAI, anerkannte Regeln der Technik, Grundlagen des Brandschutzes, gute CAD Kenntnisse von Vorteil
  • Teamfähigkeit, technisches Verständnis, gute Auffassungsgabe, Organisationstalent

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Bernd Domann I Stellvertretender Leiter Technischer Service ❘ Telefon + 49 (0) 6223-89 2648
Frau Denise Dörner Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Denise Dörner
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
LinkedIn denise.doerner@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal mit Angabe der Kennziffer 16517-0.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits