Zur Verstärkung unseres Teams der Pflegeüberleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegeüberleitung (w/m/d) auf Minijob Basis.
Pflegeüberleitung (w/m/d)
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Aufgabenbereich:
Pflege
Standort:
Oberndorf am Neckar
Unternehmen:
SRH Krankenhaus Oberndorf a.N.
Beschäftigungsart:
Teilzeit, Vollzeit, Unbefristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene
Wir bieten:
In unserem erfolgreichen gemeinnützigen Unternehmen bieten wir Ihnen eine werthaltige Unternehmenskultur, beste räumliche und apparative Ausstattung, sehr gute Arbeitsbedingungen – Work life balance mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, strukturierte individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote mit Kostenübernahme und Freistellung, eine betriebliche Altersversorgung (ZVK) sowie eine attraktive Vergütung nach dem SRH Kliniken Tarifvertrag.
Aufgabe:
- Unterstützende Beratungsgespräche mit Patienten sowie deren Angehörigen
- Beratung und Beschaffung von Hilfsmitteln
- Antrag auf Pflegeeinstufung/Höherstufung bei der Pflegekasse
- Unterstützung bei der Beauftragung ambulanter Pflegedienste und bei Heimunterbringung
Profil:
- Ausgebildeter Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrungen im Gesundheitsmanagements, des Pflegemanagements oder der Sozialarbeit
- hohe fachliche, persönliche sowie soziale Kompetenz
- gutes Organisationsvermögen und die Fähigkeit mit hoher Eigeninitiative selbstständig zu arbeiten
- gute EDV-Kenntnisse
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Ich helfe gerne weiter.
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Anika Walter
Personalreferentin
Uhlandstraße 2
78727
Oberndorf a. N.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.