Pflegefachkraft / Stationsleitung Kinderstation (w|m|d)
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Stellenausschreibung

Pflegefachkraft / Stationsleitung Kinderstation (w|m|d)
Stationsleitung für die Pädiatrie gesucht:
Auf unserer Kindertstation werden pädiatrische Patient:innen bis zum vollendeten 18. Lebensjahr betreut. Unser Leistungsspektrum umfasst die gesamte allgemeine Pädiatrie, die Neuropädiatrie sowie die Versorgung erkrankter Früh- und Neugeborener ab der 32. Schwangerschaftswoche bzw. einem Gewicht von 1.500 g.
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Aufgabenbereich:
Pflege
Standort:
Naumburg
Unternehmen:
SRH Klinikum Naumburg
Beschäftigungsart:
Unbefristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung als Stationsleitung | Überdurchschnittliche Bezahlung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, inklusive Zuschlägen, Jahressonderzahlungen, Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
  • Wertschätzung & Teamkultur | Offenes, kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege erleichtern den Einstieg und die tägliche Zusammenarbeit als Pflegefachkraft / Stationsleitung
  • Entwicklung nach Ihren Vorstellungen | Ob fachliche Spezialisierung oder persönliche Entwicklung oder Führungskräftetraining – wir fördern Sie als aktiv, individuell und finanziell unterstützt.
  • zahlreiche Rabatte |  in Mode, Technik, Reisen, Sport und Mobilität
  • Exklusive SRH-Vorteile | jährliche Feedbackgespräche, rabattiertes Mittagessen, nahe gelegene Mitarbeiterparkplätze, SRH-Events, Rabatte bei unserer SRH University und mehr 

Aufgabe:

  • fachliche, organisatorische Gesamtverantwortung für die Station einschließlich Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen, Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle sowie Beachtung der PpUGV
  • Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagements
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung der Station und Klinikentwicklung einschließlich Ressourensteuerung, Schnittstellensteuerung und Sicherstellung effizienter Abläufe
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche sowie Sicherstellung der Schülerausbildung auf der Station
  • Organisation von Teamberatungen und Fort- und Weiterbildungen
  • Einhaltung von Standards sowie der gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit, Brand- und Arbeitsschutz
  • Regelmäßige Mitarbeit in der Pflege, mindestens 1 Wochenende pro Monat

Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Stationsleitung, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich, vorzugsweise mit erster Leitungs- oder Stellvertretererfahrung
  • Ausgeprägte Fachkompetenz sowie Organisationsstärke und Problemlösungskompetenz
  • Fundierte Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Kompetenz, Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren und fördern
  • Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben
  • Identifikation mit den Werten und unserem Selbstverständnis der SRH
  • Hohe Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation und gängigen EDV-Systemen

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Katja Hoffmann | Pflegedienstleitung | 03445 210 1706
Frau Anneli Flemming Personalmanagement SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Anneli Flemming
Personalmanagement
Humboldtstraße 31
06618 Naumburg
LinkedIn anneli.flemming@srh.de 03445 210 1301
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Keine Fragen? Jetzt bewerben als Stationsleitung Pädiatrie (w/m/d) – gestalten Sie mit uns das Arbeitsumfeld unserer Kinder- und Jugendmedizin.
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Ihr Weg zum neuen Job

  1. Online- Bewerbung

    Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ können Sie sich innerhalb kürzester Zeit online bewerben. Bei erfolgreichem Bewerbungseingang erhalten Sie eine Eingangsbestätigung vom System. Wenn Dokumente fehlen, werden wir uns bei Ihnen melden und um die Zusendung der Unterlagen bitten. Im Anschluss wird Ihre Bewerbung von unseren Pflegedienstleitungen geprüft. In der Regel kontaktieren wir Sie innerhalb der nächsten 1-2 Werktage telefonisch für eine kurze Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung bzw. Einladung zum persönlichen Kennenlernen.

  2. Kennenlernen mit unseren Pflegedienstleitungen

    Im persönlichen Gespräch, welches i.d.R. vor Ort stattfindet, lernen Sie unsere Pflegedienstleiterinnen kennen. Sie werden Sie umfänglich über die Stelle bzw. Einsatzmöglichkeiten sowie das Arbeiten am Klinikum informieren. Im Gegenzug möchten sie Sie und Ihren Werdegang bzw. Ihre Erfahrungen besser kennenlernen. Das Gespräch dauert ungefähr 30 Minuten. Unsere Pflegedienstleitungen zeigen Ihnen ihren zukünftigen Arbeitsplatz und machen Sie erstmals mit dem Team bekannt. Wenn Sie den Termin nicht wahrnehmen können, sagen Sie uns so bald wie möglich Bescheid. Kontaktieren Sie am besten die Person, mit der Sie den Termin vereinbart haben. Wenn Sie sich nicht erinnern können, können Sie unsere Personalabteilung unter 03445 210 1301 erreichen

  3. Probearbeiten & Kennenlernen mit dem Team

    Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, SRH-Luft zu schnuppern. Im Rahmen einer Hospitation können Sie Ihren zukünftigen Vorgesetzten, Ihr neues Team und unsere Arbeitsabläufe kennenlernen. Spätestens nach der Hospitation besprechen wir gemeinsam Ihre Einstellung.

  4. Willkommen bei der SRH

    Nach Ihrer Zusage muss unser Betriebsrat noch Ihrer Einstellung zustimmen. Das geschieht in der Regel innerhalb von 2 Wochen. Nach seiner Zustimmung senden wir Ihnen die Vertragsunterlagen postalisch zu. Nach Ihrer Unterzeichnung kann Ihrem Beginn bei uns nichts mehr im Weg stehen. Ca. 7 Tage vor Tätigkeitsbeginn erhalten Sie von unseren PDLs alle wichtigen Infos für den ersten Arbeitstag, sodass Sie diesem unbesorgt entgegenblicken können.
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Du und deine Benefits