Wir bieten:
Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet innerhalb eines herzlichen, motivierten Teams
Eine faire Vergütung nach dem SRH Kliniken Tarifvertrag inklusive betrieblicher Altersversorgung
Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung
Vielfältige Mitarbeiterrabatte, das RNV Job-Ticket oder die Nutzung unserer Mitarbeiterparkplätze, sind bei uns selbstverständlich
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Auf dem Campus in Heidelberg gibt es ein Fitnessstudio, ein Schwimmbad und in unserem Restaurant „cube“ ausgewogene Mahlzeiten
Aufgabe:
Evaluation von klinischen Prozessen, Standards und Richtlinien, Initiierung von Veränderungsprozessen und -projekten
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Versorgungsqualität nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen in den interdisziplinären Stationsteams.
Wertschätzende Teamführung, insbesondere hinsichtlich Motivation, Förderung, Weiterentwicklung und Mitarbeitendenbindung.
Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung, Koordination der Fortbildungs- und Urlaubsplanung
Profil:
Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Pflege, gerne mit Studium im Bereich Pflegemanagement
Lösungsorientiere, strukturierte Arbeitsweise, berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln
Kommunikationsstärke, Empathie und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Ich helfe gerne weiter.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
SRH Kurpfalzkrankenhaus Heidelberg | Personalwesen | Zsofia Makris Jetzt bewerben
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.