Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / Stellvertretenden Personalleiter (w/m/d) in Vollzeit.
Personalreferent / stellvertretender Personalleiter w/m/d
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Aufgabenbereich:
Management & Verwaltung
Standort:
Karlsbad
Unternehmen:
SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene
Wir bieten:
- Sinnstiftende Arbeit: Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe
- Attraktive Vergütung: Faire Entlohnung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL – wir zahlen 5,49 % Ihres Bruttogehalts ein; bei 3.000 € entspricht das ca. 165 €/Monat), sowie jährliche Sonderzuwendungen
- Mitarbeiter:innen-Vorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Rabatte in unserem Café & Restaurant sowie Nutzung unseres klinikeigenen Kraftraums
- Individuelle Förderung: Kostenübernahme für Ihre Weiterbildungen
- Arbeitszeit: Individuelle Möglichkeiten zur Arbeit in Teilzeit sowie Wertkonten (z. B. für Sabbatical)
- Teamkultur: Jährliches Mitarbeiter:innen-Fest und ein kollegiales Arbeitsklima
- Wertschätzende Zusammenarbeit: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das auf Augenhöhe arbeitet
- Sicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Familienfreundlichkeit: Kooperation mit einer Kita in Kliniknähe
Aufgabe:
- erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen und Beratung der Führungskräfte
- operative Personalarbeit (Begleitung des kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeiter:innen)
- Vertretung der Personalleiterin in deren Abwesenheit sowie in einzelnen Projekten
- Personalrecruiting sowie Personalentwicklungsmaßnahmen der eigenen Betreuungsbereiche
- Einbindung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- enge Zusammenarbeit mit unserem Shared Service Center in Heidelberg sowie Unterstützung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Neuausrichtung der Personalarbeit in Zusammenarbeit mit der Personalleiterin
- aktive Mitwirkung bei Personalprojekten, auch innerhalb des Konzerns
Profil:
- abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- fundierte PC-Kenntnisse in MS-Office sowie SAP HCM von Vorteil, ebenso sind Erfahrungen im Bereich der Gehaltsabrechnung wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Tarifverträgen wünschenswert
- gute analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise
- Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit verschiedensten Berufsgruppen
- hohe Dienstleistungsorientierung und ein gutes Zeitmanagement
- Zuverlässigkeit, hohes Engagement und Flexibilität im Hinblick auf sich ändernde Rahmenbedingungen und Zielsetzungen
Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:
Ihre fachlichen Fragen beantwortet unsere Personalleiterin Frau Petra Schneider ❘ Telefon + 49 (0) 7202 61 3322.
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
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Petra Schneider
Personalleiterin
Guttmannstraße 1
76307
Karlsbad
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach GmbH ❘ Personalabteilung ❘ Petra Schneider
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.