Personalreferent mit Affinität zu Strategie und Zahlen w/m/d
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Stellenausschreibung

Personalreferent mit Affinität zu Strategie und Zahlen w/m/d

Wir gestalten Zukunft – gestalte mit!

Du bist ein HR-Profi mit einem Gespür für Menschen, Prozesse und Zahlen?
Dann komm in unser Team! Wir suchen einen Personalreferent (w/m/d), der oder die nicht nur für alle personalrelevanten Themen am Standort verantwortlich ist, sondern auch Erfahrung im Controlling mitbringt.
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Aufgabenbereich:
Management & Verwaltung
Standort:
Oberndorf am Neckar
Unternehmen:
SRH Krankenhaus Oberndorf a.N.
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

Das bieten wir dir – unser Versprechen
  • Verantwortung & Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen Aufgabenfeld
  • Ein engagiertes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
  • Flexibilität & Entwicklungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Zukunft

Aufgabe:

Deine Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll
  • Personalmanagement mit Herz und Verstand: Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen.
  • Arbeitsrecht und Verträge: Du stellst die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und tariflichen Bestimmungen sicher und erstellst komplexe Arbeitsverträge, z. B. für Professor:innen oder leitende Angestellte.
  • Mitarbeiter:innen begleiten: Vom Onboarding bis zum Austritt gestaltest und begleitest du den gesamten Employee-Life-Cycle – inklusive schwieriger Gespräche und disziplinarischer Maßnahmen.
  • Konflikte lösen, Beziehungen stärken: Du moderierst und unterstützt bei Konflikten zwischen Mitarbeitenden sowie zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
  • Betriebsrat & Co.: Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung und weiteren Gremien zusammen, führst Verhandlungen und bereitest Anhörungen vor.
  • Change-Management & Kommunikation: Du berätst und begleitest bei Veränderungsprozessen wie Umstrukturierungen oder der Einführung neuer Systeme.
  • Personalcontrolling & Planung: Du übernimmst Aufgaben im Controlling, planst Personalkosten und unterstützt bei der Stellenplanung.
  • Projekte und Initiativen: Du setzt HR-Projekte vor Ort um und entwickelst unsere betrieblichen Sozialleistungen weiter (z. B. Business Bike).
  • Gesundheit & Sicherheit: Du gestaltest Maßnahmen im Gesundheitsmanagement und unterstützt den betrieblichen Arbeitsschutz.
  • Recruiting: Du unterstützt aktiv bei der Personalgewinnung.

Profil:

  • Fachliche Expertise: Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation.
  • Erfahrung & Know-how: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich sind wünschenswert – insbesondere im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Sichere Tools & Systeme: Du hast Erfahrung mit HR-Management-Systemen (z. B. SAP-HCM) und bist versiert im Umgang mit MS Office.
  • Analytischer Blick: Erfahrung im Controlling hilft dir, Personalkosten und Planungen fundiert zu steuern.
  • Kommunikationsstärke & Fingerspitzengefühl: Du kannst mit Menschen auf allen Ebenen sicher und wertschätzend kommunizieren.
  • Projektmanagement-Erfahrung: Wünschenswert ist Erfahrung in der Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten.
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Blerta Muqaku
Geschäftsführung
blerta.muqaku@srh.de
Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben