OP-Koordination w/m/d
Wir bieten:
- eine werthaltige Unternehmenskultur
- beste räumliche und apparative Ausstattung
- sehr gute Arbeitsbedingungen
- Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen
- strukturierte individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote mit Kostenübernahme und Freistellung
- eine betriebliche Altersversorgung (ZVK) sowie
- eine attraktive Vergütung nach dem SRH Kliniken Tarifvertrag
Aufgabe:
- Organisation im operativen Tagesgeschäft im OP
- Dienst- und Strukturplanung der Berufsgruppe Pflege
- Unterstützung der Anpassung der OP-Planung
- Organisation eines effizienten Ablaufs der geplanten Operationen
- Sie sehen neue Strukturen und Prozesse als Chance einer kontinuierlichen Verbesserung und zur persönlichen Weiterentwicklung
- Sie leben eine integrative Kommunikation und eine Souveränität bei hochkomplexen Aufgabenstellungen und Behandlungsabläufen und haben diese schon erfolgreich unter Beweis gestellt
- Sie zeigen sich mitverantwortlich und sind zentrale Ansprechperson (m/w/d) für die übergreifenden Aufgaben im QM, Brandschutz, Hygienemanagement und Arbeitssicherheit im Zuständigkeitsbereich
Profil:
- eine erfolgreich abgeschlossene OTA- oder ATA-Ausbildung oder Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung mit Fachweiterbildung im OP oder in der Anästhesie und Intensivpflege
- mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich
- Fachkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie soziale und kommunikative Kompetenz
- Bereitschaft fachübergreifend zu denken, Verantwortung zu übernehmen und Sie legen Wert auf eine interdisziplinäre und konstruktive Zusammenarbeit
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.