Leitung Kodierung / MDK-Wesen / Patientenabrechnung (w/m/d)

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Das Patientenmanagement umfasst alle Aufgaben, die im Rahmen einer effizienten Betreuung und Verwaltung der Patientenfälle notwendig werden. Unter diesem Sachgebiet werden unsere Abteilungen Patientenaufnahme, Kodierung/ MDK-Wesen und Patientenabrechnung mit insgesamt 24 Mitarbeitenden an den Klinikstandorten Naumburg und Zeitz (insgesamt 750 Betten, ca. 1100 Mitarbeitende) vereint.
Im Rahmen einer altersbedingten Nachbesetzung suchen wir zum 01.07.2025 für die Standorte Naumburg und Zeitz eine Leitung (w/m/d) für das gesamte Sachgebiet Patientenmanagement.

Zur gemeinnützigen SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH gehören zwei Krankenhäuser mit insgesamt 750 Betten, 16 Fachabteilungen und über 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten in Naumburg und Zeitz. Der Klinikstandort Naumburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums in Jena und der Universität Halle und verfügt über 470 Betten. Jährlich werden 16.000 stationäre und 22.000 ambulante Patienten behandelt. Unsere 13 Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten eine breite und verlässliche Grundversorgung ergänzt um spezialisierte Angebote in allen diagnostischen und therapeutischen Bereichen. Die Mitarbeiter sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie.

Aufgabenbereich:

Management & Verwaltung

Standort:

Naumburg

Unternehmen:

SRH Klinikum Naumburg

Beschäftigungsart:

Vollzeit, Unbefristete Tätigkeit

Karrierelevel:

Berufserfahrene

Wir bieten:

Vergütung | Eingruppierung entsprechend der Funktion nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, darüber hinaus eine Jahresprämie und Betriebliche Altersvorsorge
Förderung & Weiterbildung | jährliche Mitarbeitergespräche sowie Unterstützung und aktive Förderung Ihrer persönlichen und beruflich- fachlichen Weiterentwicklung
Führungskräfteentwicklung | Weiterbildungsangebote der SRH speziell für Führungskräfte (Führungskräftetrainings, Entwicklungsprogramme)
Team & Arbeitsumfeld | ein eingespieltes Team und fachübergreifend kollegiales Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance | Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub und SRH-Wertkonten für geplante Auszeiten
exklusive SRH- Mitarbeitendenvorteile | Rabatte bei zahlreichen namhaften Kooperationspartnern z.B. für Reisen, Sport oder Mobilität

Aufgabe:

Fachliche und disziplinarische Führung aller unterstellten Mitarbeitenden sowie eigenständige Organisation des zugewiesenen Bereiches einschließlich Personal- und Einsatzplanung, Stellennachbesetzung inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen, Genehmigung der monatlichen Dienstpläne und der Urlaubsplanung
Tägliche Problemklärung in allen Bereichen sowie kompetenter zentraler Ansprechpartner in allen fachlichen Angelegenheiten für die Mitarbeitenden der eigenen Abteilungen, Geschäftsführung und Kliniken bzw. Abteilungen im Haus sowie für externe Partner
Führen der jährlichen Mitarbeitergespräche der direkt unterstellten Mitarbeitenden
jährliche Erstellung der DRG- und PEPP-Entgelttarife
Betreuung der jährlichen OPS-Strukturprüfungen des MDK und Prüfung der Qualitätskriterien der Leistungsgruppen
Ansprechpartner für die für Archivierung verantwortliche Firma
Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden des Empfangsbereichs und der SRH YourService GmbH

Profil:

abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang wünschenswert, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse auf den betreffenden Fachgebieten der Abteilung sowie IT-Kenntnisse, v.a. "sattelfest" im Umgang mit Agfa-ORBIS und SAP,
Sehr gute Kenntnis der zugrundeliegenden Gesetze und Bestimmungen im Krankenhausbereich, insbesondere Datenübertragung nach §301 SGB V, MDK- Wesen und Maßnahmen zur Sicherung der Kostenübernahme von Patient:innen ohne Versicherung bzw. unklaren Versicherungsverhältnissen
Führungserfahrung wünschenswert
Strukturierungsfähigkeit, Planungskompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Mitarbeiterorientierung, Beziehungsfähigkeit und aktive Kooperation mit anderen Fachbereichen
Wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

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