Kaufmännischer Mitarbeiter Kfz-Werkstatt (w/m/d)
Jetzt bewerben
Stellenausschreibung

Kaufmännischer Mitarbeiter Kfz-Werkstatt (w/m/d)
Sie lieben Organisation, arbeiten serviceorientiert und fühlen sich im Kfz-Umfeld wohl? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kaufmännischen Mitarbeiter (w/m/d) für unsere Kfz-Werkstatt in Teilzeit (15 Std./Woche), der mit Überblick, Freundlichkeit und Engagement überzeugt.
zurück
Jetzt bewerben
Aufgabenbereich:
Management & Verwaltung
Standort:
Bammental
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Befristete Tätigkeit, Teilzeit
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zuschuss für das Jobticket als Deutschlandticket, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu 3 arbeitsfreie Tage 
  • Fachliche und persönliche Entwicklung durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Grippeschutzimpfung, Vergünstigungen im Fitnessstudio
  • Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Anbietern in Reisen, Mode, Technik und vielen mehr
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgabe:

  • Persönliche und telefonische Annahme von Kundenaufträgen
  • Terminplanung und -koordination zwischen Kunden und Werkstatt
  • Kalkulation von Ersatzteilpreisen sowie das Erstellen von Kundendienstrechnungen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation betrieblicher Ausbildungsabschnitte der Auszubildenden
  • Annahme und Rückgabe von Kundenfahrzeugen

Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Automobilkaufmann/-frau)
  • Routinierter Umgang mit MS-Office sowie Grundkenntnisse in Auftrags- und Rechnungswesen
  • Erfahrung im Kfz-Reparatur- oder Werkstattumfeld von Vorteil
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, freundliches Auftreten sowie Offenheit im Umgang mit Menschen

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Michael Meßler | Abteilungsleiter | Telefon +49 (0) 6223 89-1504
Frau Denise Dörner Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Denise Dörner
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
LinkedIn denise.doerner@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 15617-0.
Jetzt bewerben
Herunterladen

Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits