IT-Systemadministrator mit Schwerpunkt Azure Active Directory / Entra ID (w/m/d)
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub
- Familienfreundlicher Arbeitgeber, bei dem Du eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch großzügigen sowie flexiblen Arbeitszeitrahmen erhältst
- Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich: Du kannst von zu Hause oder an jedem unserer IT-Standorte arbeiten
- Voll finanzierte Auszeit nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical)
- Mentoring, Coaching und attraktive Fortbildungen
- Vergünstigte und hochwertige Verpflegung in unseren Mitarbeiterrestaurants
- Corporate Benefits: Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende – Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops
- Mobilität: Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket und sind Partner von Business Bike
- Förderung Ehrenamt (finanziell und zusätzlich bezahlte Freizeit)
Aufgabe:
- Betrieb und Weiterentwicklung einer hybriden Multi-Tennant Azure/ Entra- Umgebung mit Schwerpunkt Entra-ID (Conditional Access, Enterprise Applications, Compliance und Security)
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Migrationen und Transformationen unserer Services (u.A. OnPrem) in die (Microsoft-)Cloud
- Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung von Supportanfragen (3rd Level Support) im Rahmen des Incident-, Change- und Problemmanagements
- Unterstützung bei der Erstellung von technischen Konzepten
- Unterstützung bei der Administration von File-, Terminal- und DNS Server im Microsoft Server Umfeld (2016-2022)
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium im IT-Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre) auf dem Gebiet der Systemintegration mit Schwerpunkt Entra-ID in großen Umgebungen
- Erfahrungen im Bereich Active Directory (Sites & Services, GPOs, MS Server)
- Sicherer Umgang mit der PowerShell-Befehlszeile. Erfahrungen mit Graph-API von Vorteil
- Zertifizierungen von Vorteil

Ich helfe gerne weiter.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.