Sie wollen technische Exzellenz, Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen vorantreiben? Dann übernehmen Sie als Gesamtleitung Technischer Betrieb & Facility Management (m/w/d) die Leitung eines engagierten Teams und gestalten Sie aktiv den Klinikbetrieb von morgen.
Gesamtleitung Technischer Betrieb & Facility Management w/m/d
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Aufgabenbereich:
Bau & Immobilien
Standort:
Karlsbad
Unternehmen:
SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene
Wir bieten:
- Sinnstiftende Arbeit: Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe
- Attraktive Vergütung: Faire Entlohnung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL – wir zahlen 5,49 % Ihres Bruttogehalts ein; bei 3.000 € entspricht das ca. 165 €/Monat), sowie jährliche Sonderzuwendungen
- Mitarbeiter:innen-Vorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Rabatte in unserem Café & Restaurant sowie Nutzung unseres klinikeigenen Kraftraums
- Individuelle Förderung: Kostenübernahme für Ihre Weiterbildungen
- Arbeitszeit: Individuelle Möglichkeiten zur Arbeit in Teilzeit sowie Wertkonten (z. B. für Sabbatical)
- Teamkultur: Jährliches Mitarbeiter:innen-Fest und ein kollegiales Arbeitsklima
- Wertschätzende Zusammenarbeit: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das auf Augenhöhe arbeitet
- Sicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Familienfreundlichkeit: Kooperation mit einer Kita in Kliniknähe
Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Technikbetrieb (Elektro, HKLS, Hausmeisterservices)
- Sicherstellung der Betreiberpflichten und Anlagenverfügbarkeit im Krankenhausumfeld
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 13 Mitarbeitenden sowie Steuerung externer Dienstleister (Rahmenverträge, SLA)
- Aufbau und Weiterentwicklung einer CAFM-gestützten, digitalen Steuerungs- und Reportingstruktur
- Planung und Umsetzung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Technischen Leitung
- Schnittstellenmanagement zu internen Stakeholdern (Ärzte, Pflege, Verwaltung) und externen Partnern
- Verantwortung für Budgetplanung, Kostensteuerung und Effizienzprogramme
- Treiber von Nachhaltigkeits-, Energie- und Klimaschutzprojekten
Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Wünschenswert ist mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder vergleichbarer kritischer Infrastruktur.
- Sie bringen Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Steuerung interdisziplinärer Teams und externer Partner mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Betreiberpflichten, Arbeitssicherheit und Brandschutz.
- Sie haben eine Ausbildung zum Brandschutzbeaufztragen.
- Erfahrung im Einsatz von CAFM-Systemen und digitalen Steuerungsinstrumenten bringen Sie mit.
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung zeichnet Sie aus.
- Belastbarkeit, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten gehört zu Ihren Stärken.
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
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Marian Müller
Stellv. Personalleiter
Guttmannstraße 1
76307
Karlsbad
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Kennziffer 15063.
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.