Casemanager Soziale Arbeit Bereich Ausbildung w/m/d
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Stellenausschreibung

Casemanager Soziale Arbeit Bereich Ausbildung w/m/d
Zur Verstärkung unseres Bereichs Kunden & Märkte suchen wir ab sofort einen Casemanager Soziale Arbeit w/m/d in Vollzeit.
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Aufgabenbereich:
Psychologen & Soziale Arbeit
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Vollzeit, Befristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Vergütung nach Haustarifvertrag, 30 Tage Urlaub und bis zu drei arbeitsfreie Tage, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens und einiges mehr
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Lerneffekt
  • Das Arbeiten in einem professionellen und kollegialen Team
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten z.B. von Prozessen, Entscheidungsspielraum und selbstständiges Arbeiten
  • Interdisziplinäres Arbeiten
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgabe:

  • Aktive Koordination und Steuerung des Maßnahmeverlaufs der beruflichen Rehabilitation im Bereich Ausbildung
  • Individuelle Beratung von Teilnehmenden während ihres Rehabilitationsprozesses 
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Bezugspersonen zur ganzheitlichen Förderung unserer Teilnehmenden sowie Organisation und Moderation von interdisziplinären Rehaplankonferenzen
  • Sorgfältige Dokumentation und transparente Berichterstattung an die Kostenträger
  • Aktive Beratung von Bildungskunden und Durchführung von Kundenveranstaltungen

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Umgang mit Menschen mit besonderem Förderbedarf sowie im Kontakt mit Kostenträgern von Vorteil
  • Versierte Kenntnisse in Gesprächsführung, Moderation und Kommunikation 
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft sich stetig persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung, gepaart mit der Leidenschaft für soziale Arbeit und Rehabilitation

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Hannah Mitsch, Teamleiterin, Telefon +49 (0) 6223 89 2690
Frau Laura Ullram Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Laura Ullram
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
Neckargemünd 69151
laura.ullram@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 14014-0. Jetzt bewerben

Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits