Durch Ihre pädagogische Fachexpertise erhalten Sie aktiven Gestaltungsspielraum bei der Lehre und können den konzeptionellen Aufbau der Berufsfachschule von Beginn an mitgestalten. Auszubildende lernen bei uns zielorientiert und eigenverantwortlich nach dem CORE-Prinzip (Competence Oriented Research and Education), d.h. sie lernen individuell begleitet, praxisnah und auf Augenhöhe. Außerdem findet Lernen bei uns mit interaktiven Lernformaten und modernen digitalen Tools statt. Bei der Umsetzung und Implementierung erhalten Sie vollumfängliche Unterstützung des Teams sowie der Schulleitung. Ferner können Sie sich jederzeit mit unseren anderen SRH Berufsfachschulen für Pflege deutschlandweit austauschen. Neben Ihrer eigenständigen Lehrtätigkeit ist uns regelmäßiges Feedback und eine kollegiale, vertrauensvolle Zusammenarbeit wichtig. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird von uns aktiv gefördert. Wir unterstützen Sie gern bei Ihren Fort- und Weiterbildungswünschen, die wir in Mitarbeiterentwicklungsgesprächen konkretisieren.
Berufsschullehrer (M.Ed.) als stellv. Schulleitung w/m/d
Durch Ihre pädagogische Fachexpertise erhalten Sie aktiven Gestaltungsspielraum bei der Lehre und können den konzeptionellen Aufbau der Berufsfachschule von Beginn an mitgestalten. Auszubildende lernen bei uns zielorientiert und eigenverantwortlich nach dem CORE-Prinzip (Competence Oriented Research and Education), d.h. sie lernen individuell begleitet, praxisnah und auf Augenhöhe. Außerdem findet Lernen bei uns mit interaktiven Lernformaten und modernen digitalen Tools statt. Bei der Umsetzung und Implementierung erhalten Sie vollumfängliche Unterstützung des Teams sowie der Schulleitung. Ferner können Sie sich jederzeit mit unseren anderen SRH Berufsfachschulen für Pflege deutschlandweit austauschen. Neben Ihrer eigenständigen Lehrtätigkeit ist uns regelmäßiges Feedback und eine kollegiale, vertrauensvolle Zusammenarbeit wichtig. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird von uns aktiv gefördert. Wir unterstützen Sie gern bei Ihren Fort- und Weiterbildungswünschen, die wir in Mitarbeiterentwicklungsgesprächen konkretisieren.
Wir bieten:
- spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis
- motivierende Lernumgebung in moderner digitaler Ausstattung in unserer neuen Berufsfachschule
- attraktives Gehalt entsprechend unserem SRH-Tarifvertrag mit kontinuierlicher Steigerung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub. Auch eine Jahressonderzahlung in Höhe von 2.000 € wird Ihnen gewährt.
- Mitarbeiterrabatte in unterschiedlichen Bereichen wie Reisen, Freizeit, Apotheke und corporate benefits mit Mitarbeiterpräsent zu saisonalen Anlässen
- vergünstigter Fitness- und Gesundheitssport in unserem klinikeigenen Rehazentrum und ein JobRad im Leasingmodell
- Kinderbetreuung in unserem Betriebskindergarten sowie Sicherung der Ferienbetreuung.
Aufgabe:
- Mitwirkung bei der Vertretung der Pflegeschule nach innen und außen in Abstimmung mit der Schulleitung
- Mitwirkung bei der Steuerung einer systematischen Curriculum-, Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung gemeinsam mit der Schulleitung
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von kompetenzorientierten Lehr-Lernveranstaltungen gemäß dem CORE-Prinzip
- Betreuung und Leitung von Kursen, Gestaltung und Mitwirkung bei der Lernbegleitung, Leistungsbewertung und staatlichen Abschlussprüfungen
- Konzeptionierung und Umsetzung von geplanten Projekten in Zusammenarbeit mit Praxisanleitern der Klinik und Kooperationspartnern
- Öffentlichkeitsarbeit und Akquise von Auszubildenden und Pädagogen
- Mitwirkung der Steuerung der Lernortkooperation mit den an der Pflegeausbildung beteiligten Partnern
Profil:
- abgeschlossenes Studium Master of Education (M. Ed. - Berufsbildende Schulen)
- 2 Jahre Referendariat
- Motivation und Bereitschaft, zeitgemäße Unterrichtsmethoden und digitale Lehr- und Lernkonzepte flexibel umzusetzen und weiterzuentwickeln
Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:
Ich helfe gerne weiter.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
SRH Wald-Klinikum Gera GmbH | Personalabteilung
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.