Trainer / Coach Berufsvorbereitung Schwerpunkt IT w/m/d
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Stellenausschreibung

Trainer / Coach Berufsvorbereitung Schwerpunkt IT w/m/d
Zur Verstärkung unseres Bereichs Berufsvorbereitung suchen wir einen Trainer / Coach w/m/d für den IT-Bereich in Vollzeit.
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Aufgabenbereich:
Erziehung & Ausbildung
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Befristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu 13 ausbildungsfreie Tage
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Zuschuss zum Job-Ticket als Deutschlandticket
  • Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
  • Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
  • Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern aus den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgabe:

  • Durchführung der praktischen Erprobung (Diagnostik und Förderung) im Bereich Informationstechnik
  • Erstellung von Berichten, Kompetenzprofilen und Verlaufsdokumentationen unter der Nutzung von ProReha
  • Durchführung von Gruppensettings mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit besonderem Förderbedarf
  • Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung des IT-Bereichs
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Kompetenzmodulen zur gezielten Förderung der Teilnehmenden

Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige erste Berufserfahrung
  • Erfahrung in der diagnostischen und pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von IT-Systemen sowie in der Programmierung
  • Begeisterung für die Vermittlung von Wissen und die Förderung individueller Talente, sowie Neugier und Freude daran, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Inhalte zu erschließen
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Flexibilität und ausgeprägter Teamfähigkeit
Frau Laura Ullram Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Laura Ullram
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
Neckargemünd 69151
laura.ullram@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 13364-0. Jetzt bewerben

Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits