Berufserprober IT und Elektrotechnik (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Berufserprober IT und Elektrotechnik (w/m/d)
Zur Verstärkung unseres Bereichs Berufsvorbereitung suchen wir ab sofort einen Berufserprober (w/m/d) für die Abteilung IT und Elektrotechnik in Vollzeit.
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Aufgabenbereich:
Erziehung & Ausbildung
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Vollzeit, Unbefristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Tarifvertragliche Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu 13 ausbildungsfreie Tage
  • Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
  • Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
  • Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern aus den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgabe:

  • Durchführung der praktischen Erprobung (Diagnostik und Förderung) in den Bereichen Informationstechnik und/oder Elektrotechnik
  • Erstellung von Berichten, Kompetenzprofilen und Verlaufsdokumentationen in ProReha
  • Mitarbeit an der fachlichen Weiterentwicklung der Fachbereiche IT und Elektrotechnik sowie Übernahme von Projekten
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Berufsschule und Fachdiensten sowie Mitwirkung bei der Rehaplanung 
  • Durchführung von Bewerbungs- und Kompetenztrainings 

Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrung im Bereich Konstruktion sowie in Konstruktionsrichtlinien und technischen Normen
  • Erfahrung in der diagnostischen und pädagogischen Arbeit mit jungen Erwachsenen mit besonderem Förderbedarf von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, hohe IT-Affinität sowie Programmierkenntnisse
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Benjamin Rauch, Teamleiterin, Telefon +49 (0) 6223 89 1818
Frau Sandra Buchtela Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Sandra Buchtela
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
sandra.buchtela@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 15620-0.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits