Ausbilder Technisches Produktdesign Schwerpunkt Konstruktion (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Ausbilder Technisches Produktdesign Schwerpunkt Konstruktion (w/m/d)
Zur Verstärkung unseres Bereichs Ausbildung suchen wir ab sofort einen Ausbilder Technisches Produktdesign w/m/d in Vollzeit.
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Aufgabenbereich:
Erziehung & Ausbildung
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Vollzeit, Befristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene

Wir bieten:

  • eine tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und 13 ausbildungsfreie Tage
  • familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Zuschuss zum Job-Ticket als Deutschlandticket
  • eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
  • ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
  • Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern aus den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote.

Aufgabe:

  • Berufspraktische Ausbildung in den Berufen "Technisches Produktdesign" und "Fachpraktiker Technisches Produktdesign" gemäß Ausbildungsrahmenplan
  • Durchführung von CAD-Schulungen in den Systemen Solidworks und Inventor
  • Vermittlung von Kenntnissen im technischen Zeichnen, in der Dokumentation sowie in der Konstruktion von Einzelteilen und Baugruppen
  • Fachunterricht zu Herstellungsprozessen, Werkstoffkunde und informationstechnischen Grundlagen
  • Mitwirkung bei der Rehabilitationsplanung und Kompetenzentwicklung der Auszubildenden
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Berufsschule und den Fachdiensten unseres Hauses

Profil:

  • Abschluss als staatlich geprüfter Maschinenbautechniker w/m/d mit Fachrichtung Konstruktion oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse bei der Anwendung von 3D-CAD Software, sowie gute Kenntnisse in MS-Office, Herstellungsprozessen, Wertstoffkunde und Geometrische Produktspezifikation GPS
  • Praxiserfahrung in der Konstruktion, sowie sicherer Umgang mit Konstruktionsrichtlinien und technischen Normen
  • Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit Förderbedarf
  • Ausbilderschein nach AEVO wünschenswert

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Oliver Linkert, Teamleiter, Telefon +49 (0) 6223 89-1044
Frau Denise Dörner Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Denise Dörner
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
LinkedIn denise.doerner@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 14629-0.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits