Ausbilder im Bereich E-Commerce (w/m/d)
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Stellenausschreibung

Ausbilder im Bereich E-Commerce (w/m/d)

Für unseren Bereich Ausbildung suchen wir ab sofort einen Ausbilder im Bereich E-Commerce (w/m/d) in Vollzeit. 

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Aufgabenbereich:
Erziehung & Ausbildung
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Vollzeit, Befristete Tätigkeit
Karrierelevel:
Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Eine tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Zuschuss zum Job-Ticket als Deutschlandticket
  • Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
  • Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
  • Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern aus den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
  • Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgaben:

  • Planung, Durchführung und Nachbereitung der praktischen Ausbildung im Beruf Kaufmann/-frau im E-Commerce
  • Vermittlung berufsbezogener Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen 
  • Individuelle Förderung und Begleitung der Auszubildenden sowie Erstellung, Dokumentation und Evaluation von Ausbildungs- und Förderzielen
  • Planung und Durchführung von Lern- und Praxisprojekten
  • Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Praktikumsbetrieben, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern
  • Enge Zusammenarbeit mit der Team- und Abteilungsleitung sowie den interdisziplinären Fachdiensten
  • Mitwirkung an der Reha-Planung sowie an der Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs und des Ausbildungskonzepts nach dem CORE-Prinzip

Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau im E-Commerce oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce, Onlinehandel oder Digitalvertrieb
  • Fundierte Kenntnisse in digitalen Geschäftsprozessen, E-Commerce-Systemen und Online-Marketing 
  • Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und and der Vermittlung von Fachwissen
  • Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office; idealerweise Kenntnisse in Shop-, CMS- oder ERP-Systemen sowie Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf 

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Björn Fellhauer I Abteilungsleiter I Telefon + 49 (0) 6223-89 2017
Frau Denise Dörner Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Denise Dörner
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 16491-0.
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Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.
  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.
  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.
  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.
  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.
  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.