Arzt in Weiterbildung Innere Medizin und Geriatrie w/m/d
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Die akutgeriatrische Komplexbehandlung unserer betagten und hochbetagten Patienten erfordert neben medizinischer Kompetenz ein hohes Maß an Feingefühl, Umsichtigkeit und Weitblick. Unser Team der Klinik für Geriatrie gibt täglich sein Bestes, um den uns anvertrauten älteren Patienten zurück in ein Leben der Selbstständigkeit zu verhelfen. Zur Verstärkung dieses interdisziplinären Teams und im Rahmen der geplanten Erweiterung unserer geriatrischen Abteilung suchen wir einen engagierten Arzt w/m/d in Weiterbildung.
Aufgabenbereich:
Ärzte in Weiterbildung (Assistenzärzte)
Standort:
Zeitz
Unternehmen:
SRH Klinikum Zeitz
Beschäftigungsart:
Teilzeit, Befristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene, Berufseinsteiger:innen, Studierende

Wir bieten:

  • Weiterbildungsermächtigungen für 36 Monate Innere Medizin und 36 Monate Geriatrie sowie 18 Monate ZB Geriatrie, 18 Monate Gastroenterologie, 12 Monate Kardiologie
  • Qualifizierte Weiterbildung ab Tag eins, z.B. durch umfassendes Einarbeitungskonzept, familiäre Strukturen, flache Hierarchien und schnelle Übernahme von Verantwortung
  • individuell vereinbarter Qualifizierungsplan mit jährlichen Entwicklungsgesprächen
  • Freistellung und Kostenübernahme für externe Qualifizierungsmaßnahmen
  • Freistellung für die Facharztprüfung
  • Zugang zu einer Vielzahl an Fachzeitschriften über Online-Bibliothek
  • dank unserer Wertkonten die Möglichkeit einer vollfinanzierten Auszeit, sowie selbstverständlich Teilzeitarbeit oder individuelle Arbeitszeitmodelle möglich
  • Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Kooperationspartnern, u.a. für Mode, Reisen oder Sport, über unser Mitarbeitervorteilsportal

Aufgabe:

  • Voll- und teilstationäre Behandlung unserer geriatrischen Patienten in interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Durchführung sonografischer Untersuchungen
  • Erstellung patientenindividueller Behandlungsschemata
  • Begleitung der Visite sowie Teilnahme an Fallbesprechungen
  • Beteiligung am internistisch-geriatrischen Dienstsystem
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Notarztdiensten

Profil:

  • In Deutschland anerkannte Approbation bzw. Berufserlaubnis
  • Außerordentliches Interesse am Fachgebiet der Geriatrie
  • Fähigkeit zum konstruktiven und interdisziplinären "Netzwerken"
  • Ausgeprägte Patientenorientierung sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
Frau Anneli Flemming Personalmanagement SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Anneli Flemming
Personalmanagement
Humboldtstraße 31
06618 Naumburg
LinkedIn anneli.flemming@srh.de
LinkedInInstagramKununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie schätzen die Arbeit im familiären Team und wünschen sich eine ganzheitliche und strukturierte Facharztausbildung mit einem breiten Spektrum internistischer und geriatrischer Krankheitsbilder? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online- wir freuen uns auf Sie!

Noch nicht zu 100% überzeugt? Kein Problem - lernen Sie uns doch einfach im Rahmen einer unverbindlichen Hospitation kennen. Jetzt bewerben

Assistenzarzt Ihr Weg zum neuen Job

  1. Online-Bewerbung

    Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ können Sie sich innerhalb kürzester Zeit online bewerben. Bei erfolgreichem Bewerbungseingang erhalten Sie eine Eingangsbestätigung von unserem System. Wenn Dokumente fehlen, werden wir uns bei Ihnen melden und um die Zusendung der Unterlagen bitten. Im Anschluss wird Ihre Bewerbung an den Fachbereich weitergeleitet und geprüft. Wir melden uns schnellstmöglich, i.d.R. innerhalb der nächsten 5 Werktage, mit einer Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung bzw. Einladung zum persönlichen Kennenlernen.

  2. Persönliches Kennenlernen mit Chefarzt/-ärztin

    In einem ersten Gespräch lernen Sie und der Chefarzt bzw. die Chefärztin der Abteilung sich gegenseitig kennen. In diesem ca. 30-minütigen Gespräch werden Ihnen zunächst das Klinikum bzw. die Abteilung, die Stelle und das Team vorgestellt. Im Anschluss erhalten Sie die Gelegenheit sich selbst vorzustellen und Ihre Motivation genauer zu erläutern. Dieses Gespräch wird in der Regel schnellstmöglich vor Ort oder, z.B. bei einer für Sie mit hohem Aufwand verbundenen Anreise, auch per Microsoft Teams realisiert.

  3. Eintägige Hospitation & Kennenlernen mit dem Team

    Um Ihnen einen tieferen Einblick ins Arbeiten am Klinikum und in Ihrem möglichen Team zu gewähren, laden wir Sie zur Hospitation ein. Gleichzeitig möchten wir uns einen Überblick über Ihre Fachkenntnisse und Fähigkeiten verschaffen. Die Hospitation kann entweder direkt am Tag des Vorstellungsgespräches oder zeitnah im Anschluss an dieses stattfinden. Nach der Hospitation erhalten Sie i.d.R. zeitnah unsere Zu- oder Absage.

  4. Willkommen bei der SRH!

    Wir freuen uns- auch Sie haben sich für die Tätigkeit an unserem Haus entschieden. Nun muss der Betriebsrat noch Ihrer Einstellung zustimmen. Das geschieht in der Regel innerhalb von 2 Wochen. Nach seiner Zustimmung senden wir Ihnen alle Vertragsunterlagen postalisch zu. Sobald Sie die Unterlagen geprüft und unterzeichnet haben, kann Ihrem Beginn bei uns nichts mehr im Weg stehen. Spätestens eine Woche vor Tätigkeitsbeginn erhalten Sie von Ihrer zukünftigen Fachabteilung alle Infos zum Ablauf des ersten Arbeitstages, sodass Sie diesem unbesorgt entgegenblicken können.