Abteilungsleitung Jugendhilfe (w/m/d)
Jetzt bewerben
Stellenausschreibung

Abteilungsleitung Jugendhilfe (w/m/d)
Zur Verstärkung unseres Bereichs Sozialpädagogik/Jugendhilfe suchen wir ab sofort eine Abteilungsleitung Jugendhilfe (w/m/d) in Vollzeit.
zurück
Jetzt bewerben
Aufgabenbereich:
Management & Verwaltung
Standort:
Neckargemünd
Unternehmen:
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd
Beschäftigungsart:
Unbefristete Tätigkeit, Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene

Wir bieten:

  • Zukunftssicherheit in der Bildung: Eine attraktive tarifvertragliche Vergütung, hierzu gehört eine Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung, dazu kommen 30 Urlaubstage und bis zu 3 freie Arbeitstage On Top
  • Teil des Teams: Mutig und konsequent gehen wir voran, dadurch fördern wir unterschiedliche Ideen. Durch kleine sowie große Events stärken wir unseren Zusammenhalt
  • Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen und die Stärkung der Handlungskompetenzen sind die Schlüssel, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern. Gemeinsame aktive Gestaltung der Zukunft, dies gelingt uns durch das Arbeiten nach unserem CORE-Prinzip
  • Kunterbunt und vielseitig: Das sind wir, deshalb gestalten wir die individuelle persönliche Weiterentwicklung durch passgenaue Fort- und Weiterbildunge
  • Unsere i-Tüpfelchen: einen Zuschuss zum Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung sowie vielfältige Corporate Benefits Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartner
  • Jetzt hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote erfahren

Aufgabe:

  • Verantwortliche Leitung eines Teilbereichs der Jugendhilfe in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen, der Abteilungsleitung der Sozialpädagogik sowie der Bereichsleitung
  • Innovative und strategische Weiterentwicklung des Bereichs
  • Networking nach innen und außen u.a. mit Fachgremien und Verbänden in der Region
  • Führen von Verhandlungen mit Kostenträgern
  • Fachliche und pädagogische Beratung der Mitarbeitenden 
  • Gestaltung der pädagogischen Krisenintervention

Profil:

  • Ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Studiengang Sozialpädagogik / Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Systemischen Berater
  • Mehrjährige Berufs-/Leitungserfahrung im Management der Jugendhilfe sowie fundierte Kenntnisse im SGB VIII
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie einen motivierenden Führungsstil 
  • Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Koordination

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Sonia Stamerra | Bereichsleiterin Sozialpädagogik/Wohnen/Jugendhilfe | Telefon +49 (0) 6223 89 2570
Frau Denise Dörner Personalreferentin SRH Karriere
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Denise Dörner
Personalreferentin
Im Spitzerfeld 25
69151 Neckargemünd
LinkedIn denise.doerner@srh.de
LinkedIn Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 15176-0.
Jetzt bewerben
Herunterladen

Dein Weg zum neuen Job

  1. Eingangsbestätigung

    Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Prüfung durch Personal- und Fachbereich

    Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

  3. Persönliches Kennenlernen

    Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

  4. Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

    Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

  5. Entscheidung & Rückmeldung

    Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

  6. Dein Start bei uns

    Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
FAQ
Du und deine Benefits