zurückStellenausschreibungAbteilungsleitung Jugendhilfe w/m/d
Wir bieten:
- Zukunftssicherheit in der Bildung: Eine attraktive tarifvertragliche Vergütung, hierzu gehört eine Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung, dazu kommen 30 Urlaubstage und bis zu 3 freie Arbeitstage On Top
- Teil des Teams: Mutig und konsequent gehen wir voran, dadurch fördern wir unterschiedliche Ideen. Durch kleine sowie große Events stärken wir unseren Zusammenhalt
- Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen und die Stärkung der Handlungskompetenzen sind die Schlüssel, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern. Gemeinsame aktive Gestaltung der Zukunft, dies gelingt uns durch das Arbeiten nach unserem CORE-Prinzip
- Kunterbunt und vielseitig: Das sind wir, deshalb gestalten wir die individuelle persönliche Weiterentwicklung durch passgenaue Fort- und Weiterbildunge
- Unsere i-Tüpfelchen: einen Zuschuss zum Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung sowie vielfältige Corporate Benefits Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartner
- Jetzt hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote erfahren
Aufgabe:
- Führung des Jugendhilfe Bereichs mit rund 100 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen, der Abteilungsleitung der Sozialpädagogik sowie der Bereichsleitung
- Innovative und strategische Weiterentwicklung des Bereichs
- Networking nach innen und außen u.a. mit Fachgremien und Verbänden in der Region
- Führen von Verhandlungen mit Kostenträgern
- Fachliche und pädagogische Beratung der Mitarbeitenden
- Gestaltung der pädagogischen Krisenintervention
Profil:
- Ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Studiengang Sozialpädagogik / Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Systemischen Berater
- Mehrjährige Berufs-/Leitungserfahrung im Management der Jugendhilfe sowie fundierte Kenntnisse im SGB VIII
- Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie einen motivierenden Führungsstil
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Koordination
Ich helfe gerne weiter.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.